[ARNAQUE] Offre d'emploi

Dans le souci de lutter contre la pauvreté et de promouvoir l'emploi et à l'intégration Africaine au processus de la mondialisation, le gouvernement- Canadien lance un projet dénommé (Concurrent Technologies Corporation) (CTC), au titre de 2013, par la voie du PACTE, 109 adjoints administratifs de chancellerie (secrétariat, archives, fonctions administratives diverses). Ces agents pourront être affectés au canada.
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 50 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de qualification est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou Africain d’un des États membres de l’Union européenne ou État membre d`Afrique l’accord sur l’Espace économique européen ou Africain. Les candidats en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation.
Composition du dossier
Cette fiche, qui doit préciser la référence de l’offre, doit être datée et signée.
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation manuscrite
- une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport
NB : Les dossiers doit être adressé à l’agence, a votre adresse mail qui est le suivant : canada.directionctc@ymail.com
Tout dossier incomplet sera rejeté.
Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats pré-sélectionnés, seuls admis à poursuivre la procédure sous la forme d’un entretien individuel d’environ trente minutes. Les candidats déclarés admissibles à l’issue de ce premier entretien sont auditionnés par une commission qui se prononcera sur leur recrutement.
Les candidats sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation aux emplois à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d’instruction civique.
Merci pour votre compréhension.

» Le 01/02/13 à 14:36 par Canada Direction Ctc