Gestion de la paye

La complexification croissante de la législation en matière de droit social a fait de la gestion de la paie un métier à part entière.

Jusque - là souvent gérée par les comptables en entreprise et par les différents collaborateurs comptables en cabinet, la gestion de la paie est devenue l'affaire d'équipes et de collaborateurs dédiés et spécialisés.
La paie, ne se limite pas au versement du salaire, elle regroupe plusieurs activités : saisie de données, calcul des rémunérations, indemnités et déductions, contrôles, distribution, veille juridique et sociale , etc, ainsi que la maintenance des logiciels de gestion du personnel et bureautique. Les entreprises négligent souvent la complexité de l’ensemble du processus : si le coût d’un bulletin de paye stricto sensu est estimé en France à 17 euros par mois, il s’avère être de 37 euros si l’on s’attache à la procédure dans sa globalité…
Faire appel à un prestataire est également l'occasion de maîtriser les coûts induits par la gestion de la paie. Suivant le degré d'externalisation, vous n'avez plus à investir dans de nouveaux outils ou logiciels. "La gestion de la paie ne dépend plus d'une personne en interne, qui peut être absente ou quitter l'entreprise, ni d'une compétence, qu'il faut recruter, entretenir et former aux exigences d'expertise dans le domaine de la paie", souligne Alain Ragot. Et d'ajouter : "De 23 à 43 euros en moyenne par mois et par salarié en interne, la gestion de la paie revient, selon une étude de la Cegos, entre 15 et 25 euros lorsqu'elle est externalisée. Une économie de 20 à 30 % n'est pas rare quand on externalise la paie mais même sans réduction de coût, l'entreprise reste gagnante au niveau de la flexibilité."
Nous sommes spécialisés dans ce domaine et nous proposons d’externaliser ce service aussi
Bien pour l’entreprise que pour les cabinets comptables .

contact : admpayeservice@laposte.net

» Le 16/10/15 à 14:24 par DELANNOY