[ARNAQUE] Embauche

La position d'embauche d'un (préposé d'hôtel / nettoyeur d'hôtel / superviseur d'hôtelier / sécurité / conducteur d'hôtel / traiteur / chef / domestique / serveur d'hôtel / serveuse et d'autres ouvriers) sont valides pour une période minimum de 2-3 ans et plus. et les conditions d'emploi sont les suivantes: HEURES DE TRAVAIL: * Vous devrez travailler environ 40 heures par semaine (8 heures par jour du lundi au vendredi). Chaque week-end, sera passé avec votre famille ou n'importe où comme vous le feriez le week-end. * Vos jours de travail sont du lundi au vendredi, alors que samedi et dimanche sont vos jours de reposSALAY / SALAIRES SONT CI-DESSOUS: * DEMANDEUR D'HÔTEL / GREFFIER D'HÔTEL: 3 600 $ Mensuel (allocation hebdomadaire de 200 $) RESTAURATION / HOSPITALITE D'HOTEL: 3 600 € Mensuel (allocation hebdomadaire de 200 €) HÔTEL NETTOYANT / GARDIEN DE LA MAISON: 3.600 € Mensuel (allocation hebdomadaire de 200 €) HÔTEL CONDUCTEUR / SÉCURITÉ: 3.600 € Mensuel (allocation hebdomadaire de 200 €) COMMIS DE SUPERVISEUR À L'HÔTEL / CHEF: 3 600 € Mensuel (allocation hebdomadaire de 200 €) HÔTEL RÉCEPTIONNISTE / ATTENDRE / ATTENDRE: 3 600 € Mensuel (allocation hebdomadaire de 200 €) * Votre performance sera revue périodiquement et nous ajusterons votre salaire comme bon vous semble. Les heures supplémentaires seront payées à un taux que nous pourrions convenir entre nous de temps en temps. DÉPART Date et période d'emploi: * Vous devez reprendre votre service dès votre arrivée ici * Vous êtes censé être un bon travailleur et fiable. DISCIPLINE: Les raisons de l'action disciplinaire sont les suivantes: (1) Il est interdit de créer une influence perturbatrice dans l'HÔTEL (2) L'incompétence de l'emploi n'est pas autorisée. 4) Manque de fiabilité dans le temps ou dans la présence (5) Non-respect de nos instructions ou procédures raisonnables. NOTE: Que toute activité de conduite inappropriée sera également notre préoccupation aussi, vous serez fortement tenu d'être de votre meilleur comportement (intérieur ou extérieur) que vous travaillez pour nous pour protéger notre réputation.NOTE: Ceci est une embauche directe de l'homme gestionnaire des ressources et vous êtes censé avoir une bonne conduite de bonne discipline FRAIS DE DÉPLACEMENT: * Les demandeurs sont tenus de payer les frais de traitement de voyage Visa et d'autres documents légaux requis à votre arrivée. * Il vous sera demandé de contacter nos agents de voyages privés, qui émettront et traiteront tous vos documents. Voyage légal requis à l'arrivée MAIS la direction est prête à assumer ou assumer 50% des frais de voyage pour votre commodité. * Encore une fois: Les candidats doivent couvrir tous les frais de déplacement, mais la direction est prête à payer 50% de vos frais de voyage pour votre commodité et vous souhaite un bon voyage. HEBERGEMENT / NOURRITURE: * Quant à votre logement et votre nourriture sont gratuits. * Vous aurez une grande chambre, immense et dispose d'un lit double, avec coin salon et TV / DVD / Vidéo / HiFi. Il y a aussi un internet haut débit sans fil dans la maison !! Veuillez nous envoyer votre CV ou CV et vous pouvez également écrire une lettre d'acceptation seulement si vous acceptez les termes et conditions d'emploi par la suite. Nous discuterons de vos arrangements de voyage pendant lesquels la GESTION serait une aide généreuse pour vous. VACANCES: * Encore: Vous devez travailler environ 40 heures par semaine (8 heures par jour du lundi au vendredi). Chaque week-end, sera passé avec votre famille ou n'importe où comme vous auriez week-end. S'il vous plaît écrire une lettre d'acceptation seulement si vous avez accepté et rencontrer les termes et conditions de l'emploi, indique également le poste que vous avez demandé. Que Dieu vous bénisse comme vous venez. Je vous remercie.

valverdepoute@gmail.com

» Le 17/03/18 à 17:47 par VALVERDE